公司動態(tài)
5月16日下午15：00，東莞市諾麗電子科技有限公司舉行黨支部委員會掛牌儀式。市工商副局長王爭光、萬江工商分局局長張貴陽、萬江企業(yè)工委書記何潤柏等領(lǐng)導(dǎo)出席儀式并致詞。在萬江工商分局黨支部及萬江企工委共同的幫助下，中共東莞諾麗科技黨支部委員會正式成立。王爭光局長在會上對諾麗科技正式成立黨支部委員會表示熱烈的祝賀，同時寄予了殷切的厚望，鼓勵諾麗科技黨支部委員會嚴(yán)格按照上級黨委的要求，切實做出有利于黨組織和企業(yè)發(fā)展的工作。何潤柏書記在座談會上闡述了黨支部在企業(yè)的意義，希望中共東莞諾麗科技黨支部委員會的黨員們在上級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展融合起來，今后爭取把支部委員會建設(shè)成為“萬江黨建的金字塔”。諾麗科技黨支部書記董輝表示，黨支部的成立讓他找到了新組織，找到了家。在日常工作中他將會一如既往地干好本職工作的同時，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以實際行動帶動身邊同事，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
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5月16日，廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺中心部長蘇煒、主任肖科及萬江科技辦主任覃燕嫦等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我司。車載監(jiān)測事業(yè)總部技術(shù)經(jīng)理廖益權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)們介紹了公司概況，隨后，科技發(fā)展部董輝帶領(lǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)參觀了公司的軌道實驗室、研發(fā)中心、品管部、胎壓事業(yè)部……廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺中心部長蘇煒宣講了近年來廣東省的科技政策，大力推動創(chuàng)新驅(qū)動，并建議我司科技項目做長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，為軌道交通行業(yè)做出更大的貢獻。
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人勤春來早，根深春花艷。在諾麗科技不斷邁進的征程中，唐楊嬌在財務(wù)部工作的近三時間里，堅實成長，砥礪前行，以敬業(yè)感染同事，以勤勉贏得贊譽，以分享激勵他人，勾勒出諾麗人最美的輪廓。1、 勤奮出成績唐楊嬌自加入諾麗科技，就快速融入諾麗環(huán)境，成為財務(wù)部會計核算的核心骨干，雖質(zhì)樸無華，卻飽含著對會計核算工作的熱忱。她堅守“工作就是舞臺”的工作初心，特別是在稅收籌劃方面，她智慧化改善工作方法、優(yōu)化流程，精細化耕耘激發(fā)動力，專業(yè)化分享經(jīng)驗幫助成長，敬業(yè)勤勉，堅持初心，成為“奮斗者”的典型代表，更是諾麗人學(xué)習(xí)的榜樣。2、 責(zé)任與義務(wù)2015年，在初入公司且公司財務(wù)核算流程繁鎖、制度執(zhí)行力度不佳的情況下，常常討論優(yōu)化流程與建議。她總勉勵大家說：“越是困難的時候越要做好基礎(chǔ)工作，用勤奮踏穩(wěn)每一步，用智慧改善工作方法，就會有回報和收獲?！痹诓粩嗟膬?yōu)化與實踐下，最終實現(xiàn)財務(wù)制度與流程更為規(guī)范。 3、 敬業(yè)與奉獻在工作的三年時間里，雖然財務(wù)工作經(jīng)常要加班加點至深夜，但第二天她依然堅守崗位，勤懇努力的敬業(yè)態(tài)度感染著身邊的每一位同事。在她的帶動下，大家都主動承擔(dān)更多的工作，主動想辦法、提措施解決工作中遇到的問題。 4、 拼博與奮斗認(rèn)識唐楊嬌的人，總會用“工作有狠勁”來形容她。的確，初入諾麗的她便承擔(dān)起了會計核算工作，從03月到05月，開始了...
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5月15日，東莞市科技局政策調(diào)研科發(fā)布了《關(guān)于撥付東莞市引進第三批創(chuàng)新科研團隊立項資助項目資金的通知》，目前已在撥付階段。我司以“列車輪對智能檢測及全壽命周期管理系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新科研團隊”于2016年10公示立項。旨在圍繞我國軌道交通運行安全保障需要，研制具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的輪對幾何參數(shù)智能檢測與管理系統(tǒng)，實現(xiàn)輪對智能測量與管理，具備輪對識別、跟蹤、預(yù)警等功能，以及提供輪對身份識別、超限預(yù)警、全壽命周期信息跟蹤與管理等獨特功能，進而通過推廣應(yīng)用實現(xiàn)良好的經(jīng)濟和社會效益。諾麗科技引進輪對幾何參數(shù)智能化測量與全壽命周期管理系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新研發(fā)團隊項目，旨在開展低成本輪對幾何參數(shù)智能化測量的研發(fā)與應(yīng)用，建立具有主知識產(chǎn)權(quán)的輪對幾何參數(shù)智能化測量與管理系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)進而開發(fā)輪對產(chǎn)品，從而形成性能穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。 相關(guān)鏈接：關(guān)于撥付東莞市引進第三批創(chuàng)新科研團隊立項資助項目資金的通知（http://www.dgstb.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/dgkj/ptzgg/201705/1127495.htm）
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2017年6月7日下午16：30公司召開全體員工大會，并在會議中宣布了“在線監(jiān)測事業(yè)部”組織架構(gòu)調(diào)整。公司高層希望此次會議上宣布的調(diào)整與變革能取得切實的效果，并為其它事業(yè)部的改革，探索出一條有益的線路。為響應(yīng)組織架構(gòu)調(diào)整，在當(dāng)日下班前的半小時，在線監(jiān)測事業(yè)部下屬工程部兼品質(zhì)管理與售后服務(wù)部經(jīng)理莊載賜帶領(lǐng)電氣結(jié)構(gòu)組、計劃綜合保障組及品質(zhì)管理與售后服務(wù)部的部分同事快速對在線監(jiān)測事業(yè)部的大辦公室位置進行調(diào)整與遷移。辦公室位置調(diào)整布局遵循了三個原則：一、便于工作溝通的原則；二、有利于提高工作效率的原則；三、有利于提升員工士氣的原則。總之緊緊圍繞利于項目交付為總目標(biāo)。辦公位置調(diào)整的布局大大體現(xiàn)了管理者雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和開闊敏銳的管理思路。新的組織調(diào)整，新的團隊建設(shè)，同事們士氣高漲。今天上午在陳齊總的帶領(lǐng)、莊載賜經(jīng)理的組織下，對公司二樓實驗室進行了5S。在此，特別表揚莊載賜、曾德垚、陳錫航、劉齊、熊順靈、李輝、曾燕燕、羅兆楓、鄭虎中、陳艷麗、甘雨才11位同事，他們不怕臟、不怕累，隨處可見他們汗流浹背，忙碌的身影，他們的舉動讓我們深切的感受到什么叫“自發(fā)、自主、有效、專注”。整理后煥然一新的實驗車間
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