公司動(dòng)態(tài)
2020年6月1日,東莞諾麗科技公司開展了一年一度的兒童節(jié)活動(dòng),與往年直接派發(fā)公司員工子女兒童節(jié)禮物不同的是,今年我們以“過(guò)期小朋友的趣味兒童節(jié)”為主題,給每一位諾麗小伙伴們自己過(guò)節(jié),讓大家重返童年,做個(gè)認(rèn)真快樂的過(guò)期小朋友。 上午11:00,東莞諾麗科技公司一樓大廳傳來(lái)了一陣陣歡呼聲、吶喊聲,是什么讓人如此興奮呢?走近一看,原來(lái)是這群大朋友們?cè)谕嫒の缎∮螒?。為了讓大朋友們充分感受童年的美好回憶,我們精心策劃?個(gè)趣味小游戲,分別是:趣味套圈圈、定點(diǎn)投籃、趣味飛鏢盤、才藝大比拼,看到這些趣味游戲的名字,是不是分分鐘讓我們想起來(lái)小時(shí)候無(wú)憂無(wú)慮的童年時(shí)光呢? 趣味套圈圈是最受大家歡迎的游戲,主要是禮物太給力了,有男生喜歡的電動(dòng)飛機(jī)、電動(dòng)托馬斯、卡丁車、卜吉車,有女生喜歡的毛絨娃娃、豬豬泡泡機(jī)、奶茶杯,還有實(shí)用的兒童文具,每人有5次機(jī)會(huì)站在指定位置向禮品區(qū)投圈圈,投中物品現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送。 定點(diǎn)投籃確實(shí)是個(gè)技術(shù)活,每人可連續(xù)投籃5次,投中一次及以上即可獲得小禮品一份,籃球愛好者太有優(yōu)勢(shì),一投一個(gè)準(zhǔn),看來(lái)平時(shí)有愛好的人,關(guān)鍵時(shí)刻還是能派上用場(chǎng)的。 趣味飛鏢盤這個(gè)大家小時(shí)候都玩過(guò)吧,每人可連續(xù)投...
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5月9日上午,萬(wàn)江街道人大工委主任陳榴基、總工會(huì)主席祁巧珍、萬(wàn)江人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)賴愛清等一行8人來(lái)到東莞市諾麗電子科技有限公司進(jìn)行實(shí)地訪談,了解企業(yè)就業(yè)用工情況及生產(chǎn)恢復(fù)狀況,與諾麗科技進(jìn)行“面對(duì)面”的親切交流。會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真傾聽了諾麗科技疫情期間的復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況及2020年的訂單簽約狀況,關(guān)切詢問諾麗科技受疫情影響目前存在的實(shí)際困難,并詳細(xì)介紹東莞惠企有關(guān)政策舉措,期待能夠最大程度幫忙企業(yè)盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。諾麗科技領(lǐng)導(dǎo)及人事相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,目前公司訂單較穩(wěn)定,已簽訂的訂單累計(jì)超過(guò)2億元,企業(yè)用工暫時(shí)沒有收到任何影響,自2020年2月17日開工以來(lái),諾麗科技未進(jìn)行任何裁員、降薪等用工舉措,相反我們還陸續(xù)引進(jìn)了10多名技術(shù)及管理人員,目前公司總?cè)藬?shù)已增長(zhǎng)至160人以上,員工規(guī)模也保持相對(duì)平衡。同時(shí),諾麗科技建議招工方面希望人力資源和社會(huì)保障局給予一定的協(xié)助,通過(guò)更多惠民政策吸引更多優(yōu)秀的管理及技術(shù)人才來(lái)莞就業(yè),為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī),加快企業(yè)成長(zhǎng)。萬(wàn)江街道人大工委陳榴基主任表達(dá)了對(duì)諾麗科技的關(guān)切之意,希望企業(yè)加強(qiáng)政策研判,積極拓展銷售渠道,提高總體研發(fā)水平,并與其他企業(yè)或平臺(tái)加強(qiáng)合作,加快諾麗科技上市步伐。下一步,諾麗科技將以成為國(guó)家高科技上市公司為目標(biāo),提高整體研發(fā)水平,取得核心產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)突破及更多專業(yè)技術(shù)資質(zhì),獲取更多業(yè)務(wù)訂單,增長(zhǎng)公司業(yè)績(jī),爭(zhēng)取早日成功上市。
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4月7日下午,東莞市科學(xué)技術(shù)局卓慶局長(zhǎng)、科技合作與引進(jìn)智力管理科黃志鈞科長(zhǎng)、萬(wàn)江工信科局副局長(zhǎng)、科技辦主任覃燕嫦等一行6人來(lái)到東莞市諾麗電子科技有限公司開展調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)們先參觀了實(shí)驗(yàn)室,隨后,進(jìn)行了座談交流。會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)們了解了諾麗科技近年來(lái)在軌道交通行業(yè)方面的發(fā)展情況,研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)情況,首席科學(xué)家馮其波教授及其承擔(dān)的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目“列車輪對(duì)智能檢測(cè)及全壽命周期管理系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”情況;重點(diǎn)介紹了車載弓網(wǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)經(jīng)過(guò)七年的時(shí)間沉淀,目前已形成了五代產(chǎn)品。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于城市軌道交通并形成市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)們還聽取了諾麗科技關(guān)于產(chǎn)品的匯報(bào),車載弓網(wǎng)、輪對(duì)受電弓、軟件信息化、胎壓產(chǎn)品現(xiàn)階段對(duì)于地鐵客戶的設(shè)備維護(hù)起到的作用,及一些相關(guān)案例。提出軌道運(yùn)維是未來(lái)發(fā)展的一個(gè)方向,智能運(yùn)維系統(tǒng)的建立是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,更深遠(yuǎn)的意義是推動(dòng)傳統(tǒng)檢修模式的轉(zhuǎn)變,利用大數(shù)據(jù)重新定義維修模式,最大化降低列車故障率、減少檢修人員和時(shí)間,實(shí)現(xiàn)車輛全生命周期的資產(chǎn)成本管理。在調(diào)研中,卓慶局長(zhǎng)詳細(xì)了解企業(yè)的發(fā)展歷程、背景和當(dāng)前面臨的困難,聽取企業(yè)的建議。卓慶局長(zhǎng)充分肯定了諾麗科技工作成效,并對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了一些建議:一、人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的根本,要制訂適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略,費(fèi)盡心計(jì)引進(jìn)人才,營(yíng)造環(huán)境留住人才。二、要有頂層設(shè)計(jì)和技術(shù)儲(chǔ)備規(guī)劃,對(duì)于傳感器的研發(fā)、核心算法等卡脖子的技術(shù)要有清晰的有科技規(guī)律的想法和規(guī)劃...
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2月24日,東莞諾麗科技公司已是開工的第二周,在這期間,公司做好疫情防控的同時(shí),也有序地推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。首先,在疫情防控方面,公司在開工前就組建了疫情防控小組,從消毒、餐飲、防控物資、醫(yī)療、上下班交通、網(wǎng)絡(luò)考勤及信息傳遞等方面,把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓。對(duì)返崗員工,每天四次量體溫排查、每天發(fā)放口罩、安排上下班專車接送、專人訂餐送餐等,把防疫工作落細(xì)、落實(shí)、落好,讓員工在開展工作時(shí)更有信心。 其次,在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面,公司扎實(shí)做好近期返崗人員的排查統(tǒng)計(jì)工作,在確保滿足醫(yī)學(xué)隔離要求的前提下,有序安排到崗員工返崗復(fù)工,進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,確保項(xiàng)目如期交付。東莞諾麗科技公司繼續(xù)密切關(guān)注并配合省市及社區(qū)防控組織發(fā)布的各類公告、通知,做到科學(xué)防控、精準(zhǔn)防控,確保疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)“兩手抓、兩手硬”。
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1月15日,東莞理工學(xué)院校長(zhǎng)馬宏偉、生態(tài)環(huán)境與建筑工程學(xué)院院長(zhǎng)鄭愚、林榮博士、武靜博士、鄭明方博士等,蒞臨諾麗科技公司交流,萬(wàn)江科技辦局長(zhǎng)覃燕嫦、諾麗科技副總經(jīng)理董輝及首席科學(xué)家馮其波教授出席了這次會(huì)議。 諾麗科技副總經(jīng)理董輝先帶領(lǐng)大家參觀了實(shí)驗(yàn)室,介紹了對(duì)于城軌檢測(cè)的系列仿真測(cè)試,做到提前設(shè)計(jì)、提前反饋、問題止步于廠內(nèi)。然后院企雙方在會(huì)議室就科技項(xiàng)目如何產(chǎn)業(yè)化、科技人員如何服務(wù)地方發(fā)展等方面進(jìn)行了交流。市科協(xié)非常重視,親自主抓,積極促進(jìn)院企深入交流,希望企業(yè)與學(xué)院的精準(zhǔn)對(duì)接雙方能找到合作契機(jī),共同努力,互補(bǔ)有無(wú),通力合作,再結(jié)碩果。
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